15 Principios Para Ser Un Buen Líder

1-Ser honesto, justo y con principios. La confianza es algo que debes ganarte. Un líder que vive y actúa bajo estos preceptos, desarrollará en sus seguidores una figura de integridad. La integridad, forjará confianza. La confianza, incrementa la influencia. Y la influencia es lo más importante en el liderazgo.

2-Tener S.M.A.R.T. Goals. La traducción sería, metas inteligentes.

S = Specific = Específica. Debes ser clara/o  con lo que quieres. Como ejemplo si quieres comprar una casa define características principales: rango de valor, ubicación etc.

M = Measurable = Medible. Una vez que sabes que casa quieres, define cuánto dinero necesitas.

A = Achievable = Alcanzable. Significa que debes ser realista con lo que quieres obtener. Siguiendo con el ejemplo de la casa tal vez no vas a comprar un castillo, sino algo a medida de tus posibilidades y que sigue siendo un desafío.

R = Relevant = Relevante. Debe ser algo importante. No tiene caso invertir tiempo y esfuerzo en algo que no te va a beneficiar, significativamente.

T = Timely = Oportuna. Fija una fecha para alcanzar tu meta.

3-Aprender a ser más certera en tus decisiones. Claro, tienes derecho a equivocarte y la obligación de prepararte, para tomar mejores decisiones cada vez. Debes tomar decisiones en el momento adecuado y con la suficiente información. Desarrollarás un instinto para acertar, en tus decisiones. Al tomar una decisión es muy útil hacerte la pregunta ¿Qué es lo mejor y peor que podría pasar? Debe haber un balance entre riesgo y beneficio.

4-Comunicarte bien. Para esto debes ser empática/o. La empatía, es una habilidad que se puede aprender. Se trata de entender y reaccionar adecuadamente, ante las emociones de otras personas. Para comunícate bien, también debes ser clara/o y directa/o.

5-Enseñar con el ejemplo. Congruencia entre lo que se dice y hace. Predica, sobre todo con tus acciones.

6-Educarte constantemente. Busca la mejor asesoría, aprendizaje o consejo. Con los mejores líderes o especialistas de los temas que necesitas aprender.

7-Saber delegar. Como líder no debes delegar una tarea que no harías tú. Para delegar correctamente debes:

• Definir la persona que va a hacer la tarea.
• Explicarle a esa persona que va a hacer, muy claramente y para cuándo.
• Revisar que efectivamente se realizó la tarea. Para revisar el avance de una persona en una tarea, en ocasiones es necesario establecer métricas.

Ejemplo, de delegar correctamente: Pedro quiero que termines el inventario de producto, para el viernes antes de las 5 pm. Si hoy es lunes, el miércoles le preguntaría en qué porcentaje de avance va. Así sabrás si terminará para el viernes.

8-Tener visión y estrategia. La visión es el destino, cuando tienes tu mirada fija en el horizonte (osea la meta). Es una proyección a futuro de 5 o más años enunciada en un par de frases. Como líder debes tener claro ¿Por qué? Haces las cosas y en el CÓMO, define la estrategia para alcanzar la meta.

9-Conocerte muy bien. Conoce tus virtudes y tus áreas de oportunidad. Debes incrementar tu inteligencia emocional. La inteligencia emocional, se define como la habilidad innata o aprendida, para identificar y generar emociones en ti mismo.

10-Ser apasionado y asertivo. Para ser apasionado, debes amar lo que haces. Cuando hablas con pasión, inspiras y le das esperanza a los demás. La asertividad, es el punto medio entre ser pasivo y agresivo.

11-Adaptarte a las circunstancias. Debes ser flexible y moldear la estrategia, para conseguir la meta, de la mejor manera posible. Para este principio es muy útil, la mejora continua o “Kaizen”.

12-Tener iniciativa. Para ser un líder, debes querer ser un líder. Debes ser proactivo. Proactivosignifica, que actúas para influir positivamente, en tu vida y la de los demás.

13-Saber trabajar en equipo. Reúne el mejor equipo que te sea posible. Requieres de habilidades sociales. Debes interactuar eficazmente, con tus seguidores y guiarlos, hacia una meta en común. Se trata de establecer y mantener relaciones de mutuo beneficio. Ayuda a satisfacer las necesidades, importantes de tus seguidores. Debes saber muy bien, cuál es tu grupo de seguidores y no dirigir a otros que no te corresponden. El líder se compromete y hace que sus seguidores también se comprometan. Una de las mejores formas de lograr compromiso, son rituales  públicos.

14-Motivar e inspirar. Reconoce diariamente, en público, a alguna o algunos de tus seguidores que están haciendo bien las cosas. Motivará increíblemente a quien recibe el reconocimiento e inspirará a los que observan.

15-Ser disciplinado. Para impulsarte a hacer cosas, que muchas veces no te gustan, conecta esas cosas tediosas, con el beneficio grande, de la meta final.

Conclusión.

Eres un buen líder, cuando te siguen de forma voluntaria y entusiasta. Es útil variar, la forma de liderazgo dependiendo de los seguidores. Los líderes más grandes, siguen influyendo en sus seguidores, incluso después de su muerte.

Aprende y aplica los principios de liderazgo (uno a la vez). Se puede resumir el liderazgo en una palabra: “influencia”. Uno de los objetivos de un líder, es formar otros líderes que lo sobrepasen.